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职业病危害因素定期检测

2026-04-22 11

一句话总结：定期检测是法定义务，严重危害每年1次、一般每3年1次；不做将面临5万以上20万以下罚款，情节严重可停产整顿/关闭，还需承担职业病赔偿与社会风险。

为什么要做？

法律强制要求，不做就是违法

根据《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》，

存在职业病危害的用人单位，必须定期检测危害因素浓度/强度，

这不是可选项，是法定义务。

多久做一次？

依据《工作场所职业卫生管理规定》

危害等级	定期检测频次	现状评价频次	适用场景（常见）
严重危害	每年至少1次	每3年至少1次	高毒物质（苯、铅、汞等）、矽 / 石棉粉尘、≥85dB 噪声、高温、放射性、高频电磁场；化工、矿山、冶金、石材加工、电镀、喷漆等
一般危害	每3年至少1次	无强制要求	危害程度较轻、接触浓度 / 强度较低的岗位

不做有什么法律风险？

行政处罚：卫健部门责令限期改正、警告；逾期未改，处5万~20万元罚款；

停业与关闭：情节严重的，责令停止产生危害的作业；或责令关闭；

民事赔偿：员工确诊职业病，企业需承担全部医疗、康复、伤残赔偿；未参保则全额自担；

档案与公示违规：未建档、未报告、未公示，叠加处罚，最高可处10万元罚款；

信用与经营影响：违法记录纳入信用监管，影响招投标、融资、客户合作。

找谁做？

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一句话记牢

不检测=违法+罚款+赔偿；

定期做=合规+防患+稳经营。